招工要求

招工要求"要有丰富性经验" 让女生止步

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杨 小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间,她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合,唯独一条“有丰富的性经验,无性关系史或单一性伴侣 者勿扰”的条件,让她望而却步。对此,涉事的公司解释,他们公司主营情趣用品,“只有性经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”

“无性关系史或单一性伴侣者勿扰”

杨小姐刚刚大学毕业,前段时间来东莞找工作。9月初,她在网上看到一家在深圳的公司招聘产品经理的广告。招聘广告要求应聘者是女性、本科毕业、市场营销专业,月薪5000元,应届毕业生也可以。“这些条件我都符合”,杨小姐说,她便联系到这家公司。结果公司还提出一条要求:“应聘者要有丰富的性经验,使用过情趣类用品,并对情趣用品具有一定程度的理解。无性关系史或单一性伴侣者勿扰!”

杨小姐说,她目前还没有男朋友,当听到这个要求时,脸就立刻红了。“这样的要求是对女性的污蔑和不尊重”,她当即拒绝了这份工作。

后来越想越不对劲,杨小姐把本次求职经历发到东莞阳光网上,引来网友围观。不少网友惊呼“不可思议”。

公司:几人来应聘 暂无合适者

南都记者随后找到了杨小姐所说的这家公司的招聘广告。广告上的确写着“有丰富的性经验,无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件。记者联系到这家招聘 产品经理的公司的负责人。据招聘部吴姓负责人说,他们并未有不尊重女性的意思。提出这样的招聘条件纯粹是为了工作需要。据其称,他们公司生产销售的主要是 女性情趣用品。“如果性经验比较丰富的话,对产品就比较熟悉,能够给予生产部门提供很好的意见。”

吴姓负责人说,“我们经过对市场进行调查,得到的反馈是,不少情趣用品不符合实际,有些与人体不符,所以生产部门就向公司人力资源部提出,招聘几名性经验比较丰富的产品女经理,让她们来体验,而后根据体验来改进生产。”

据吴某称,目前,已经有几名女子前来应聘,但还没合适人选。“担心对方害羞,我们都不会直接问她性方面的内容,而是很隐晦地询问对方是不是把招聘条件都看仔细了,得到肯定答复后,再拿产品让她试试。”

编后语:

这样的招工标准的确雷人,尤其是对于女性应聘者而言,这样直接关乎个人隐私的问题已经涉嫌性骚扰了,并不因为公司摆出一副正儿八经地公事公办的模样,就变得理直气壮来。

从这样的招聘标准中,我们没有看到公司应有的求贤若渴,却只看见了劳动者的弱势。在巨大的就业压力下,连隐私都被迫成了劳动者求职的“投名状”,这样的结果显然让人心中五味杂陈。

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95919000:2017-06-23 14:53:12